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手机里有27个工作群 如何整治“指尖上的形式主义”?

发布时间:2019-05-26 22:59 来源:未知 编辑:admin

  原题 手机里有27个工作群 若何整治“指尖上的形式主义”?

  材料图:用户在利用手机(姜雨薇摄)

  整治“指尖上的形式主义”

  本年3月,中共地方办公厅印发《关于处理形式主义凸起问题为下层减负的通知》,明白提出将2019年作为“下层减负年”。此后,微信工作群整理成为各地施行减负政策的微观切入点。

  根据这份通知,近期不少处所当局出台新规,要求“准绳上一个单元只建一个工作群”“非工作时间不发布工作消息”。新规出台后,在网上掀起了一场关于“下班后微信群能否该禁发工作动静”的大会商,将整治“指尖上的形式主义”推到台前。

  “@所有人,收到请答复”

  记者在采访时发觉,“群”多是不少下层干部的配合感触感染。秦晴是湖北宜昌伍家岗区委直属机关工委工作人员,上个月她和同事对全区51家单元摸排查询拜访,统计出微信工作群809个;单人具有工作群数量最多的,跨越40个。秦晴发觉,不少工作群建群随便,反复和交叉现象严峻,“随手点开一个群,@接连不竭,‘请查收’‘请报送’‘请答复’之类的消息目不暇接”。

  “建群的初志是便利工作,但此刻给我们带来更多的是承担。”某地包村干部朱蕊(假名)告诉《中国旧事周刊》。从过去满天飞的纸质表格到现在数不清的“sheet”(注:电子表格),从已经的当面或德律风请示报告请示到现在的“群”来“群”往,朱蕊认为形式主义正从线下向线上转移。

  “我有个工作群,群里的上级部分策动静,最初总会加一句‘收到请答复’。”朱蕊说,她地点村信号欠好,稍不留意就错过了,以致于此刻一看到未读动静,“整小我都紧绷起来”。

  随时查看手机,及时答复,已成为不少下层干部的第终身存法例,但要做到并不容易。

  余渊岐是江西抚州市谷岗乡副乡长,在乡镇工作九年。他已经身兼7职,高峰时,他的手机里有27个工作群。

  每次下村,往往要忙到晚上才能归去。余渊岐说,当夜深人静,攒了一天的群消息曾经爆屏,都等着他逐个答复。

  微信给人们的通信带来便当,但过多的微信工作群则会给利用者带来承担。图/视觉中国

  “乡镇工作群、村落工作群、医保群、农保工作群、卫生计生群、情况卫生群、扶贫攻坚群、党建工作群、群……这些比力主要的群,一个都不克不及落。”余渊岐说:“碰着有投票使命的,转发+投票+截图一个不克不及少,有人@我的,全数要@归去。”

  在西南某村袁林(假名)看来,“很多群主有个坏习惯,发通知时喜好@所有人。”袁林告诉《中国旧事周刊》,他有二十多个工作群,大多设置了免打搅,但由于微信群的@功能,他仍然不堪其扰。

  “到此一游”的线上秀场

  工作群是察看下层形式主义的一个微观暗语。若是说“群”多是上级给下层带来的承担,那么“到此一游”则是下层干部本身形式主义的表现。

  所谓“到此一游”,是指走马观花、形式花哨的工作作风。用网友的话说,就是“一些干部以微信图片取代工作报告请示,到贫苦户家不外十来分钟,只为拍个照,让大师晓得”。

  “不知什么时候起,工作群由以前纯真的发布工作、会议通知,变成了晒照片、晒政绩的处所。”余渊岐认为,工作群是个微缩的社会,有当真工作不喜好讲话的,也有做了一点点工作就恨不得全世界都晓得的。

  《解放军报》曾报道过如许一个案例。一次干部讲评会上,武警内蒙古总队包头支队政委刘玉柱点名表彰了部门表示凸起的干部,此中不少是经常在微信工作群更新加班动态、并被他点赞的干部。没承想,后来工作群完全沦为秀场——越来越多的干部跟风效仿,无论能否需要加班都时不时更新两条动态,并配上“勤奋”“奋斗”的脸色包。

  朱蕊对此现象深恶痛绝。“请不要在工作群发与工作无关的消息。若是你在加班或者感觉工作很辛苦,能够保留到手机留作留念,完全没需要发在群里,如许只会感觉你作假的成分更高!”

  晒照片、晒政绩,也跟部门带领重视形式有很大的关系。

  “工作群好不容易恬静了几个小时,带领可能感觉我们是不是都喝酒打牌去了,于是要求‘各村干部都把工作晒一晒’。”余渊岐说,从此,大师养成了睡前晒图的习惯。

  大师逐张发图,带领看不外来,便提了新要求:“你们能够学某某某,把图拼一下,加几个字一路发嘛。”于是余渊岐们又要花精神去研究拼图手艺。

  “环节少数”逼出来的形式主义

  余渊岐曾由于没有及时答复工作群里的要求,挨了带领的攻讦。一年前,他把本人的遭遇写出来放到网上,惹起了不小的惊动。

  《人民日报》采访过他,相关部分也派人特地到谷岗乡调研,和他面谈:“工作群呈现这么多问题,你感觉缘由在哪儿?”余渊岐直抒己见,认为根源在于“环节少数”,即对下层发号出令的次要带领。“上有所好,下必甚焉。若是你的带领是一个夸张的人,喜好看内容,那么你的工作群必定是看不完的,由于一天到晚城市有人在群里刷屏。”

  在他看来,“下层的形式主义,很大程度上是上级的权要主义逼出来的。”

  水利部分要求一年之内巡查完所有河段,使命摊派下去,曾作为包村干部的余渊岐每周须巡河一次,每次约半天时间。“可是,除了河长制还有山长制、湖长制、路长制。若是我完全听从相关部分的要求,只能牺牲最主要的脱贫攻坚工作。”

  余渊岐认为本应相关部分承担的巡河使命,下到下层没有现实意义,反倒会给下层干部形成极大迷惑,不得不消形式主义来应对权要主义。

  指尖上的形式主义发生的另一个缘由,则是部门下层干部“念歪了经”。

  “有些人下乡,照几张照片,然后找个处所躲起来,时候到了在群里发图,暗示本人一成天都在忙活。”余渊岐说,那些以照片留痕取代工作现实的人,让当真干事、没有照片的人遭到的必定反而少了。

  客岁看到余渊岐吐槽工作群乱象的文章时,朱蕊数了下本人的工作群,23个。时隔一年,这一数字涨到了34。

  “余渊岐写出我们下层干部的心声。”朱蕊说,“但愿规范工作群的政策可以或许真正落到实处,为下层干部减负。”

  后微信工作群时代

  3月,中共地方办公厅《关于处理形式主义凸起问题为下层减负的通知》印发后,全国多地不约而同地将减负使命瞄向工作群,开启了专项整治步履。

  厦门市同安区纪委党风室担任人告诉《中国旧事周刊》,鉴于微信工作群过多过滥,同安区要求每个单元或部分准绳上只保留一个群。他们让各部分开展自查,对工作群进行归类、整合、精简,截至目前已清理近900个群。

  几天前,珠海市香洲区出台《香洲区处理形式主义凸起问题为下层减负工作办法》,此中“一单元只建一个微信工作群”“下班不许发工作动静”的内容激发热议,有人建议全国推广,有人认为落地坚苦。

  对此,香洲区委宣传部工作人员向《中国旧事周刊》暗示,目前他们还在收罗看法阶段,若何落实尚在试探傍边。

  湖北宜昌市伍家岗区曾经走在了前面。据引见,他们将工作群分为对内、对下、办事三大类,对上只保留一个QQ或者微信群,对下充实整合,办事类以高效办事为目标,全区51家单元的809个工作群,整治后仅保留了173个,精简了79%。

  伍家岗区教育局督导办主任李红梅告诉《中国旧事周刊》,教育局有10个科室,每个科室由于对口多项工作,本来有三四个工作群。整理后,数量从68个削减到13个。计财科、平安科和勤管科原有的十来个工作群被归并成一个——“伍家计财平安后勤群”。

  李红梅注释,工作群归并的逻辑基于下级干部的需求。“学校的后勤平安办理副校长的职责正好对口这三个科室。他们本来需要通过10个分歧的群领受分歧通知,此刻只需看这一个群就能够了。”

  整治不只带来工作群数量的变化,同时也改变着机关处事人员的工作观念和行为习惯。“以前发通知比力随便,想到就发了。此刻同在一个群的科室之间彼此监视,愈加认识到工作群也是庄重的工作场所。”李红梅供给的一张群聊截图显示,教师办理科的一则通知以文件形式发布,对答复格局也做了要求:“收到请答复‘XX收到20190507通知’”。

  为巩固整治功效,伍家岗区还出台了《政务消息新媒体收集平台整治形式主义权要主义办理法子》,文件要求:

  “群成员发布与工作无关的消息,群主或办理员应及时提示、遏止或踢出群聊。”

  “不得屡次发布非指令性工作动态,不得以在群内发布工作动态看成对现实工作的评价,围观不点赞。”

  “全区各单元一般只运转一个微信工作群或QQ工作群。单元新增工作类微信群、QQ群须由单元一把手签字后报区委直属机关工委存案。”

  几名受访的下层干部都担忧政策“一刀切”的问题。余渊岐提到,他地点乡至多需要3个群,一是班子成员群,二是乡当局干部群,三是村落干部群。同时他认为雷同政策治本不治标,由于没牵住“环节少数”的牛鼻子。

  对此,伍家岗的法子是因情施策。“保留联系群众和联系企业的办事类群,对姑且性工作群因需设置,工作使命完成后一律闭幕。”

  余渊岐向《中国旧事周刊》描述了贰心中抱负的工作群生态:“我在工作的时间打开,一切无关于我的文字、图片、脸色被主动过滤,要阅读的通知和工作内容,按照轻重缓急,一条一条地呈此刻我面前。”

  (记者黄孝光)

  义务编纂:张林,赖旭华

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  地方纪委国度监委网站

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